近年来，依托数字化网络化大数据平台，赣榆新就业形态得到蓬勃发展。在这背后，连云港赣榆移动作为数字信息服务商，是新就业群体的“娘家人”之一。为做好劳动者关心关爱，连云港赣榆移动充分发挥党建引领优势，着力打造“新”驿站，开发“新”党课，引领“新”志愿，做细做实新就业群体凝聚服务和思想引领工作，努力与新就业群体“双向奔赴”。
打造“新”驿站，感受友好城市“新”幸福
围绕新业态新就业群体友好场景建设要求，连云港赣榆移动针对新就业群体的诉求，在部分主营业厅精心打造“新”驿站，配备桌椅、饮水机、微波炉、冰箱、医药箱、手机充电站等硬件设施，为外卖小哥等新就业群体提供歇脚点，让他们在辛劳之余有一个温馨环境歇歇脚，充充电，喝杯热水，吃口热饭，“时时有网、处处有家、人人有爱”，感受友好城市的温暖，增强对城市的归属感，提升了幸福感。
开发“新”党课，争取团结互助“新”进步
新就业群体“时刻在路上”“时刻在网上”，很忙但很孤寂，需要高品质的精神世界来劳逸结合。连云港赣榆移动党组织联合新就业群体中的党团员等，通过“邻聚课堂”等学习平台，将线上理论学习与线下体验分享结合起来，开设微党课、心理舒压等课程，不断丰富外卖小哥们的精神文化生活。通过双方青年党团员的交流互助，也让移动员工更多的了解了市场需求，提升了业务量，实现了共同进步。
引领“新”志愿，增添社会治理“新”能量
城市对新就业群体更友好，新就业群体在城市更有为。为发挥新就业群体走街串巷、连接万家、服务群众的职业优势，连云港赣榆移动联合赣榆区公安局等党建和创单位，吸纳外卖员、快递员等组建志愿者队伍，进村入户开展防诈宣传活动，引领新就业群体树立“新”志愿，实现更大的社会价值，为社会治理增添了“新”能量。 “新”有所属，用心暖“新”。连云港赣榆移动暖“新”服务举措，不仅体现了企业对社会责任的深刻理解和积极践行，也展现了党建和工会组织对新就业劳动者的关怀。接下来，分公司将持续链接更多社会力量，关爱服务新就业群体，为构建更加和谐美好的友好城市贡献力量。
