近日发布2018《网络安全人才市场状况研究报告》。报告显示2018年上半年，网络安全人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%，与2017年下半年相比环比增长了9.4%。网络安全人才不论在政企机构，还是在安全企业，平均月薪皆过万。专家分析，未来3—5年内，中国网络安全人才市场中，安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手、最为稀缺的人才资源。
　　报告显示，2018年上半年，网络安全人才需求规模指数同比增长了44.9%，环比增长了9.4%。

　　人才需求规模的上升最终导致网络安全人才薪资的“倒挂”。2018年上半年，网络安全求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月，相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行业用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次为互联网行业，平均14849元，以及生活服务行业，平均14733元。

　　而对比《智联招聘发布2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》中统计的成都市白领平均薪资水平7261元，网络安全人才的平均薪资远高于成都市白领的整体薪资水平。

　　总体而言，不仅是用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期，而且在过去的一年中，用人单位提供给安全人员的薪酬涨幅也大大高于求职者预期的涨幅。

　　从人才供给情况来看，北京、深圳、上海、西安、成都是网络安全人才比较集中的地区，求职者人数占比约为全国总量的78.8%，其中，成都地区网络安全人才占全国的2.4%,且人才供给的比例略低于用人单位人才需求的比例，因此成都安全岗位求职者拥有较高的就业竞争力。

　　报告还研究了网络安全人才的性别比例和年龄分布。统计发现，网络安全人才中，男性占比高达78.9%，女性占比为21.1%。从年龄段来看，网络安全岗位的求职者中，90后最多，占比为61.8%，其次是80后，占比为34.9%。这两个年龄段的人数占比之和超过95%。