北京时间6月14日凌晨消息，据美国科技博客AllThingsD撰稿人阿里克·赫塞尔达（Arik Hesseldahl）报道，有熟知内情的消息人士透露，赛门铁克计划已久的大规模裁员活动终于已开始进行，将在未来两个月时间里全面展开。

　　消息人士称，赛门铁克将会裁减大约1700名员工。目前赛门铁克的员工总数为2.15万人，这一裁员数字在其中所占比例为8%左右。

　　在此前几个月时间里，赛门铁克高管一直都在就进行大规模重组活动的问题展开讨论。在大约一年以前，赛门铁克解雇了时任该公司首席执行官的恩里克·萨利姆（Enrique 　Salem），任命著名个人理财软件公司Intuit前首席执行官史蒂夫·贝内特（Steve Bennett）接替萨利姆的职务。

　　今年1月份，贝内特推出了一项雄心勃勃的企业复苏计划，并警告称该公司将会采取裁员措施。贝内特在1月份主持召开了加盟赛门铁克以后的首次季度财报电话会议，并在接受《华尔街日报》采访时表示：“我认为，我们的体系已经破裂。”他为这家公司制定的重组计划内容包括对销售团队进行重新改造、削减软件产品和重组业务部门、裁减员工以及提高研发支出等。

　　1月份有市场传言称，赛门铁克将裁减大约1000名员工，相当于公司员工总数的5%左右。在上个月召开的季度财报电话会议上，分析师指出赛门铁克的员工人数实际上有所增加，并要求贝内特就此做出解释。贝内特当时表示，员工人数增加的原因在于赛门铁克聘用了“临时员工和合同员工，而对公司来说，有各种把戏能把员工排除在（涉及正式员工的）账簿以外。”随后他承诺将采取重大的成本削减措施，目标是将利润率提高200个基点，并指出“人力相关成本在公司总成本中所占比例为90%”。

　　据赫塞尔达报道，赛门铁克已经从本周开始实施裁员措施，将在6月份裁减大约1000名员工，并在7月份再度裁员700人左右。

　　赛门铁克发言人随后发表了有关此事的声明，节选如下：

　　“赛门铁克正在进行波及整个公司的转型。作为转型计划的部分内容，我们正致力于遍及公司内部的重组活动，其结果是部分员工将被裁减。这一行动反映了公司在2013年1月23日公布的最新战略和组织简化计划。赛门铁克重组活动的目标之一是让公司内部的员工报告结构变得更加有效，能为未来的公司战略提供支持。就目前而言，我们不会提供更多细节。”

　　“赛门铁克的重组程序将分几个阶段进行，我们会对高管和管理层乃至高级员工都作出定义。作为这一程序的部分内容，有些通知会在本月发出。我们正在与员工进行直接沟通，目前还没有相关信息需要共享。”

　　“相关报道中有关将会受到重组活动影响的员工人数纯属猜测。”

　　“正如公司首席执行官史蒂夫·贝内特在3月份的财报电话会议上所指出的那样，我们要解决的问题不是要给出一个（裁员）数字，而是完成与公司新战略相符合的任务。我们仍旧在设计重组计划，并向将会受到重组影响的员工发出通知，因此我们无法透露将会受到影响的员工数字或剩余员工的数字。”