作为在全球率先摆脱2008年金融危机阴霾的中国经济，近些年来我国企业的整体规模和企业自身的综合实力都有了飞速的发展，伴随着我们国家越来越多的公司和企业跻身全球TOP500，我国经济发展的大环境也正在吸引来自全球人才的关注，特别是一些现在还在海外工作的留学生和华人朋友，他们纷纷感到回国发展或许能够面对更多的发展机遇和更广阔的发展空间。

　　一方面是许多企业都在面临比较尴尬的“用工荒”，而另一方面大批具有复合知识储备和工作实践经验的海外人才希望能够尽早回到国内，既能获得自身良好的发展机遇、更好施展自身聪明才智，又能报效自己的国家、共享与国内家人和亲友的天伦之乐。事实上在时下职场这“一求一供”的人才迁徙中，通话资费非常低廉的网络电话就早已经在起到跨国职场牵线的良好作用（如图）！

　　对于所有海外求职者来说，简单的投递漂亮简历似乎并不能完成在求职过程中自己与企业的“双向选择”，自己一趟一趟的回国寻找“对口”企业似乎也不现实，于是借助通话资费非常低廉的网络电话，海外求职者就会同时与多家企业和用人单位建立很好的沟通，进而海外求职者就可能将自己各自的求职效能和自己对求职的满意度发挥到最大化。

　　由于各国的华人求职者都需要将电话拨打到中国大陆与企业和用人单位进行沟通，对于这种长时间和高频度的国际长途拨打，网络电话的话费优势自然不言而喻，并且在网络电话普及度较高的一些欧美和亚太国家，使用网络电话是一种通信习惯。不过与使用国外品牌的网络电话相比，使用中国国内的本土网络电话，其资费优势则更加明显，这是因为使用国外品牌的网络电话拨打到中国大陆仍然“国际长途”，而使用国内本土网络电话却是“国内电话”的通话资费，这里我们以目前在国内几乎家喻户晓的KC网络电话为例，KC是国内最大品牌的网络电话，不仅支持包括国内所有长短途电话在内的全球电话拨打、支持真正意义上的高清通话、支持手机方式拨打网络电话，而且KC网络电话执行的是国际通行的计费规则，即KC网络电话资费与主叫所在区域位置无关，而仅与用户所拨打的目的地号码区域有关，比如用户从美国拨打到上海的电话与从伦敦拨打到深圳的电话资费是一样的，都是执行拨打到中国国内的电话资费标准，即KC网络电话拨打到中国大陆的所有长短途电话的标准资费是0.10元/分钟。

　　时下国内许多城市里的“用工荒”已经成为了一个社会热点，这其中既有中国社会在经济转型和生产方式转换进程中的矛盾，也有劳动者自身的求职观念及知识技能结构上存在的无奈，而面对大批海外求职者纷纷涌向国内，中国社会的用工格局或将发现一些根本性的改变。我们说社会正在朝着多元化的格局发展，人尽其才是和谐社会发展的目标之一，那么当众多海外华人纷纷投向国内经济建设的“海风”吹来的时候，我们国内人才的择业观、求职观和求职者对自身的社会准确定位，能不能也随之发现改变呢？这一点还需要社会来进行检验，不过笔者对此充满信心！