最近，职场社区平台脉脉启动了芯浪潮招聘专场，吸引到了vivo等多个科技巨头参与，提供超5000个职位。其中，vivo给予芯片工程、IC前端、芯片产品等相关岗位待遇最高已经突破百万年薪，再次拉升行业抢人潮。
（图片来自脉脉）
高薪之下，如何选择芯片细分领域，转型进入芯片行业需要做好哪些准备进、怎样才能选择最适合自己的公司等成为脉友热议的话题。
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芯片其实是一个大行业，里面又氛围很多细分领域，并不是所有技术岗位都能年薪百万。脉友撰文称，按照处理信号方式芯片可以分成：模拟芯片、数字芯片；按照应用场景可以分：航天级芯片、车规级芯片、工业级芯片、商业级芯片；按照使用功能可以分：GPU、CPU、FPGA、DSP、ASIC、SoC。
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每种芯片对能力的侧重要求有所不同，职场人可提前进行深入了解，才能做出最佳匹配。有脉友发帖请教如何选择要做的芯片，在模块上、在层次上和在类型上如何选择成为当下的困惑。另一位应届毕业生面临另外一个抉择，想从事IC芯片验证，应该去流程更加完善的外企，还是选成长更快、赚钱更多的国内上市中小厂。脉友的建议更加倾向大厂，更有利于人才成长。
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除了传统厂商抢人，芯片的火热，也带动了互联网大厂入局，阿里、字节跳动等也成为求职者选择的热门。 比如，知名的阿里巴巴“平头哥”，脉友曾经曝料在去年全球首款5nm服务器芯片倚天的问世就让业界刮目相看，而且平头哥P7级员工待遇已经达到38K*16+400股股票，的确很有吸引力。
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字节跳动更是直接盯上了华为海思，有脉友爆料字节直接开启了“三倍挖人模式”，海思15级的员工字节给到3-1，不仅薪资翻倍，职级也是猛涨。此外，字节还从高通、ARM等公司挖到了一些骨干，预计在芯片领域想要大展拳脚。
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从行业的总体看，芯片是一片蓝海，一方面国内相关的人才培训起步玩、不成体系，导致人才数量少；另一方面随着IOT、智能汽车等加速普及，芯片需求暴增导致人才的需求进一步增加，广大的芯片行业从业者预计会在未来10年享受到一波新的红利。
