北京时间3月6日上午消息，美国谘商会(Conference Board)公布的数据显示，科技行业的招聘正推动美国就业市场的复苏，而招聘者对计算机软件应用和数据处理等方面的人才需求非常旺盛。

　　科技行业职位涌现

　　数据显示，今年1月至2月，计算机和数学类职位数量增长了2.1%，创下自美国谘商会2005年统计这一数据以来的第二高记录。此外，职位空缺和求职者人数之比超过3:1。在科技行业求职网站Dice.com上，职位信息较去年同期增长了12%，而对移动应用人才的需求比去年增长了超过100%。

　　美国发展政策研究所首席经济策略师迈克尔·曼德尔(Michael Mandel)表示：“这似乎是又一次由科技行业驱动的招聘热的开始。广义的通信行业抵御了经济衰退的影响，并成为职位数量增长中的领先者。”

　　美国政府将于3月9日公布2月份就业数据。在彭博社调查中，经济学家普遍认为，2月份就业人数将增长21万。如果这一预期准确，那么过去3个月中美国的就业人数将总共增长65.6万，高于此前3个月的47.1万。而美国的失业率将稳定在3年来新低的8.3%。

　　明尼阿波利斯Wells资本管理公司基金经理詹姆斯·保尔森(James Paulsen)表示，美国股市将受益于招聘市场的火爆以及消费者信心的提升。他预计，标准普尔500指数今年将上触1500点。截至周一收盘，标准普尔500指数为1364.33点。

　　今年以来，科技股普遍表现良好。截至周一收盘，跟踪科技行业的Vanguard信息技术交易基金今年上涨了15%，高于SPDR标准普尔500 ETF基金9%的涨幅。就业市场的发展也使美国总统奥巴马的支持率获得提升。根据乔治·华盛顿大学2月27日发布的一项调查结果，奥巴马的支持率已经从去年11月的44%上升至53%。

　　应用经济快速发展

　　即使市场状况转佳，一些大型科技公司仍在进行裁员。根据一家员工权益组织的说法，上周IBM在北美裁员超过1000人。IBM发言人则拒绝对裁员规模置评。

　　另一方面，应用经济的发展正促使小企业更多地招聘。根据苹果的数据，iPhone应用数量已经超过50万个。过去6个月中，巴尔的摩一家专注于现实增强应用的公司Bully! 的员工人数从11人增长至21人，并仍在继续进行招聘。该公司执行董事及创始人卡尔森·布尔(Carlson Bull)表示，该公司的招聘需求很旺盛，此外正考虑在其他地区，包括美国国外建立办事处。

　　软件开发公司Radtastical的创始人蒂姆·博克斯(Tim Burks)表示，他每天会接到招聘者的两三个电话，希望他能去其他公司工作。而这一趋势近期还在发展。

　　华盛顿科技行业组织TechNet委托曼德尔进行的一项调查显示，应用经济目前向美国就业市场贡献了约46.6万个职位，而2007年时这一领域仍是空白。这其中包括亚马逊等大公司中与应用相关的职位，以及行业其他一些公司进行的招聘。

　　市场研究公司Entropy Economics总裁布莱特·斯旺森(Bret Swanson)认为，苹果推动了应用经济的发展。尽管有批评者指出，苹果的硬件在中国生产，但苹果产品也在美国创造了就业机会，因为iPhone“开辟了新的软件行业”。

　　苹果在公司网站上表示，该公司已经在美国市场创造或支持了51.4万个就业岗位，其中包括21万个与应用经济相关的岗位。这一来自咨询公司Analysis Group的数据考虑了苹果供应商和渠道商的就业情况。

　　3G和4G网络建设

　　经济学家罗伯特·夏皮罗(Robert Shapiro)和凯文·哈赛特(Kevin Hassett)今年1月发布的一项研究结果显示，由于移动通信技术从2G向3G发展，从2007年4月至2011年6月，相关职位数量增长了150万个。这些职位来自从基础设施建设到零售的多个领域。

　　夏皮罗表示：“这似乎是一个不同寻常的就业驱动器。在整体经济滑坡的情况下，这创造了150万个就业岗位。而从3G至4G的发展前景更加乐观。”

　　作为美国企业研究所经济政策主管，哈赛特则指出，在这一发展中存在两种经济效应，分别为“愤怒的小鸟”和“愤怒的老板”。他表示，前一效应主要是指，越来越多的开发者正在开发类似的软件程序，而后一效应主要是指企业老板能够持续与员工保持联系，从而提高效率和利润，最终推动就业的增长。

　　美国众议院能源与商务委员会主席弗雷德·阿普顿(Fred Upton)表示，美国国会上月推动的无线频谱销售将释放更多的频谱资源，从而支撑就业的增长。Guggenheim Partners分析师上月在一份报告中称，无线网络的建设将使美国多家天线公司受益，包括American Tower Corp、Crown Castle International和SBA Communications等。

　　曼德尔表示，应用经济对就业增长的推动可能已达极限，这一领域的年增长率达到45%。Dice控股公司高级副总裁汤姆·希弗尔(Tom Silver)则认为，科技行业的招聘热即将冷却。

　　他表示：“我们已经走过了经济复苏的初期阶段，但我们仍看到强劲的招聘需求。不过，客户已经出现一些问题。招聘者寻求某些特定职位人才，例如软件工程师的电话数量增长正陷入停滞。”

　　大规模数据处理

　　曼德尔表示，在大规模数据处理等方面，就业的增长仍在继续。目前，谷歌和沃尔玛等公司都在试图分析持续增多的数据，以协助业务的开展。

　　麦肯锡全球研究所去年发布的一份报告显示，到2018年，美国将需要最多49万名拥有“深度分析”技能的工作者，以及150万名专注数据领域的经理。该研究所主管詹姆斯·马尼卡(James Manyika)表示，求职者的数量或许不能满足全部需求，因为“技能的不匹配将非常明显”。不过，大规模数据处理仍将帮助企业利用信息提高效率。

　　去年，麻省理工学院和宾夕法尼亚大学对179家上市公司的调查显示，根据数据分析来做决策的公司相对于竞争对手效率和利润高5%。麻省理工学院研究人员埃里克·布林约尔夫森(Erik Brynjolfsson)认为，目前生产效率的提高与90年代时类似，当时劳动生产力平均每年提升2.1%，高于80年代时的1.5%。

　　科技公司已经注意到这一趋势，并试图通过多种方式获得更有利的地位。美国银行科技行业投资主管切特·波兹多格(Chet Bozdog)表示：“今年科技行业的交易数量将超过去年和2007年。”2007年时，科技公司的收购交易总额达到2644亿美元，为2000年以来最高记录。而去年已宣布的并购交易总额接近2000亿美元。

　　戴尔上月宣布，将推出新的服务器产品线，瞄准企业用户，帮助企业建设用于信息存储、软件发布和云计算的数据中心。布林约尔夫森认为，数据处理的发展与显微镜的发明类似。显微镜帮助科学家了解了一个全新的世界，从而在医疗行业取得了许多突破。而大规模数据处理在统计学和信息分析行业有着同样的意义。

　　他表示，麻省理工学院数据业务中心利用谷歌的搜索数据，“准确预计了美国50个州未来3个月房屋销售的情况”。他还指出：“谷歌搜索引擎用户使得研究人员在美国疾控中心发布报告之前就能准确预计感冒的趋势。”

　　Ewing Marion Kauffman基金会研究与政策副总裁罗伯特·里坦(Robert Litan)表示，尽管大规模数据处理行业不能完全吸收未经训练的求职者，但这一技术将催生新的行业，而新行业也将需要大量人才。 方面的人才需求非常旺盛。