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国产模拟芯片市场爆发,脉友毕业8年欲跳回本行
2022-08-11 16:57:09 来源: 作者:【
关键词:国产模拟芯片 脉友
 
从华为遭遇芯片限制以来,国产芯片进入持续爆发期,模拟芯片领域百花齐放。相对5G芯片,美芯的模拟芯片早就不再是不可或缺的存在,国内的富满微、圣邦、卓胜微、韦尔、汇顶等企业都在模拟芯片领域实现了突破,并且实现了量产供货。国内模拟芯片百花齐放,也带动了相关人才需求,引发脉友对相关岗位的关注和讨论。

       从华为遭遇芯片限制以来,国产芯片进入持续爆发期,模拟芯片领域百花齐放。相对5G芯片,美芯的模拟芯片早就不再是不可或缺的存在,国内的富满微、圣邦、卓胜微、韦尔、汇顶等企业都在模拟芯片领域实现了突破,并且实现了量产供货。国内模拟芯片百花齐放,也带动了相关人才需求,引发脉友对相关岗位的关注和讨论。

       模拟芯片有望实现国产化是有据可依的,因为中国的芯片/半导体企业已经展现出了集群优势。脉友盘点,未来五年可能翻倍的中国芯片龙头名单,其中就包括了TCL集团(世界前四的半导体显示)、紫光国微(世界级卡芯片平台龙头)、中芯国际(世界第三的芯片先进代工)、北方华创(世界级半导体设备后备军)等诸多龙头企业,国产芯片崛起已经不可逆。

 

(图片来自脉脉)

       并且,脉友从宏观分析,像安防等领域,国内有大市场,自己可国产替代,美国无法限制。安防等领域中的芯片供应链中最核心的IPC处理器已基本实现国产化,模拟芯片国产替代速度在加速,市场前景良好。

 

(图片来自脉脉)

       模拟芯片的崛起也刺激市场开启一波人才大战。在脉脉招聘模块,多家企业热招模拟芯片设计工程师、电路高级工程师、开发经理等职位,薪资普遍在30-60K之间,15-17薪。尽管抛出如此高薪,某脉有还是抱怨,“芯片行业的人才太稀缺了,找了两个星期了一人都没找到。芯片后端设计、模拟电路设计,数字电路设计 ,数字IC设计……好多职位都找不到人”。可见,模拟芯片人才确实非常稀缺。

 

(图片来自脉脉)

       人才的稀缺和行业的特殊性,也使得模拟芯片公司一般采用小精尖的模式运行。某脉友引用数据显示,83%的芯片设计公司不足百人!纯模拟芯片一般情况下,一个项目负责人(有时候兼职资深设计工程师),三个设计工程师,两个版图工程师,其他如TE、QE、AE视公司成熟度情况配备,或者干脆不配,全由设计师兼职。在规模上无法和动辄上百人的数字芯片公司相比,这一点求职者在选择时值得留意。

 

(图片来自脉脉)

 

       模拟芯片赛道的火热,不仅吸引了众多应届生关注,也吸引到诸多职场人关注、转型。甚至某985毕业8年同学,曾经做过两年模拟芯片设计,后来转型不做技术,现在也想跳回到本行,可以模拟芯片有多火热。

 

(图片来自脉脉)

 

       总体上,国内模拟芯片企业在市场地位、整体技术实力、销售规模、产品种类齐全性等方面与国际模拟芯片大厂的差距正在缩小,模拟芯片在国际局势不明的背景下国产化脚步也必将加快,眼下的抢人潮预计还会持续一段时间,职场人可抓住机会,完成职场的进阶发展或华丽转型。

      

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