晋能控股煤业集团永定庄煤业公司党委坚持党建引领，提升素质强党性，筑牢堡垒增活力，助推企业高质量发展。

　　该公司党委以培训为手段，坚持培训有计划、有组织、有效果的原则，根据企业发展需求，建立健全学习模式，涵盖党的理论系统学、二十大精神着重学等多项具体学习内容，引导党员干部全面学、终身学，养成勤于学习、善于学习、学以致用的好习惯。全力打造“网络+宣传”思想政治教育新形态，在LED显示屏、井下音频播放系统等媒介，下载播放《建党伟业》《建国大业》《长津湖水门桥》等红色教育音频、视频，把思想教育覆盖到区队、车间、班组和员工心中。

　　该公司党委紧扣全年中心工作，注重作风转变、突出制度建设、抓好职能转换、体现服务特色，全面提升党组织的服务质量和水平。持续开展“转作风、树新风”活动，针对干部作风问题，持续强化纪律作风监督检查，为推进矿井持续平稳健康发展提供坚强保障。去年以来，公司党委与34个单位党支部签订了《党风廉政建设责任书》，与重要部门负责人和重要岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》。持续推行党务公开制度，抓好“三重一大”“一岗双责”制度落实。深入推进从严治党向基层延伸，尤其是涉及二次分配工资的单位，对其队务公开项目、每月工资分配方案、工资上墙内容以及“三重一大”等方面坚持每月巡查，从严考核。同时，通过设置“节日廉洁值班岗”、健全党员干部婚丧嫁娶等事宜报备制度以及个人信息台账，防止“四风”问题反弹回潮。(高向荣)