高管层半年两次震荡 谁承转型压力？

　　一个月前，原诺基亚大中国、韩国及日本区高级副总裁梁玉媚亲身来到广州，这位诺基亚大中国区的“一把手”与广东五大核心渠道商共商下半年发展大计。而昨日，诺基亚中国向南都记者发来官方声明，称梁玉媚已正式离职，原因是“希望能有更多的时间陪伴家人”。

　　据了解，目前梁玉媚负责的业务暂由诺基亚全球主管销售业务高级副总裁赵科林代管。有消息称，赵科林昨日已赶到北京，开始与诺基亚中国的高管们见面，探讨下阶段发展计划。

　　这一个月间，诺基亚中国究竟发生了什么？

　　中国区高管层半年内两次震荡

　　昨日，诺基亚中国通过官方声明的方式，向南都记者证实了梁玉媚离职的消息。“我要感谢梁玉媚女士在过去六年时间里对诺基亚的贡献，不仅为她在中国担当的角色，也为她在诺基亚全球组织中杰出的贡献。”在声明中，赵科林祝愿梁玉媚在新的生活篇章中成功和幸福。

　　而梁玉媚自己则表示，十分享受在诺基亚工作的日子。“对于我们已经取得的成就，特别是自2010年初开始的对中国团队的领导，我感到非常自豪。”她在声明中称，现在希望能有更多的时间陪伴家人。

　　据悉，此次梁玉媚系主动辞职，且暂时没有寻找新工作的计划。

　　这已是诺基亚中国短短半年间出现的第二次重大高管层变动。先是去年12月，升任诺基亚中国副董事长仅一年的邓元鋆宣布离职。离职前，邓元鋆主要负责诺基亚中国的政府关系、品牌形象等工作，其原本负责的销售工作则全权交由梁玉媚负责，后者的权限则集市场与销售于一身，成为跨国企业区域公司中少有的、由市场体系升任总负责人的代表。

　　诺基亚官方表示，接替梁玉媚的人选尚未确定，目前梁玉媚负责的业务暂由诺基亚全球主管销售业务高级副总裁赵科林代管。昨日有通信业内人士向南都记者透露，在诺基亚芬兰总部办公的赵科林已抵达北京，开始密集地与诺基亚中国管理层接触，商讨公司事宜。

　　一个月前仍在为渠道关系奔波

　　5月10日，梁玉媚离职前不到一个月，她来到广州，与龙粤通信、大地通讯、骏和通信等省内手机渠道商大鳄会面。据南都记者了解，当时的主题是诺基亚在广东市场的未来渠道发展问题。值得注意的是，与会的还有诺基亚中国负责财务的高层，足见其对广东合作伙伴的重视。

　　“这不是一次简单的会面，梁玉媚确实希望能维系诺基亚与广东经销商多年以来建立的关系。”有本地手机经销商向南都记者透露，自去年开始，花费大量时间成本，甚至不惜影响原有供零关系的三星电子开始向自己的手机渠道动刀，结束原来单一的国代模式，转向诺基亚所采用的FD模式。所谓FD(Fullfillm ent D istribute)，指的是一种传统代理制与直供模式相折中的产物，由代理商构建物流、资金流平台，同时又在手机商可控的范围内。

　　在构建FD平台的过程中，三星瞄准了不少诺基亚原有的合作伙伴，他们有部分就在广东。此外，三星还不断向诺基亚的销售团队抛出橄榄枝，以求迅速构建起自己的FD体系，多少对诺基亚产生了影响。

　　在与南都记者的交流中，梁玉媚当时还特别提到了公司的下半年策略，包括推出低价双卡双待手机，以及在WP手机问世前继续强化Sym bian，大有大展拳脚之意。

　　诺基亚的中国压力

　　正是在这样的背景下，梁玉媚的闪电离职显得颇为蹊跷。反观最近发生在诺基亚身上的重大事件，距离其离职最近的，莫过于C EO史蒂芬·埃洛普(StephenElop)访华。

　　按照诺基亚中国资讯部提供的材料，访华过程中，埃洛普面向中国公司的员工、消费者及合作伙伴，主要回答了几个问题，包括诺基亚将以怎样心态面对市场竞争；在竞争中诺基亚如何打造差异性；如何继续支持Sym bian的发展；刚成为诺基亚全球创新中心的北京下阶段将如何发展等等。

　　不过来自外电的报道则引用埃洛普言论称，诺基亚在中国市场面临巨大压力，例如A ndroid手机所占市场份额正在大幅增长，尤其是在某些诺基亚现有产品组合难以与其竞争的技术领域。中国市场C D M A手机的份额正在增长，而诺基亚目前没有CDMA机型。在功能手机(非智能机)上，也面临着竞争压力等等。

　　压力、压力、还是压力。在上个月接受南都记者采访时，梁玉媚曾指着自己的手机待机画面说道，“这是我的两个儿子，一个7岁，一个9岁，非常调皮。”脸上洋着充满母性温暖的笑容。这与诺基亚中国目前面临的巨大压力，形成了鲜明的对比。如今的梁玉媚，确实可以有更多的时间陪伴家人。而又有谁，愿意付出自己的时间，陪伴压力下的诺基亚。