北京时间3月14日早间消息，根据摩托罗拉系统(Motorola Solutions)周一向美国证券交易委员会(SEC)提交的委托书，摩托罗拉系统CEO格雷格·布朗(Greg Brown)2011年总薪酬达到了2930万美元，相比2010年的1370万美元增长了一倍以上。
布朗去年薪酬之所以增幅如此之大，主要得益于因成功分拆摩托罗拉得到的奖金。摩托罗拉在2011年初拆分两家公司：摩托罗拉移动和摩托罗拉系统。其中摩托罗拉移动负责移动设备和有线电视机顶盒部门，后来被谷歌收购。摩托罗拉系统则专注于通信设备和公共安全软件以及业界客户。
摩托罗拉系统在委托书中承认，CEO的薪酬“相比2010年增幅较大”，认为主要源于布朗在2011获得的1980万美元一次性奖金。这2930万的总薪酬并不包含300万美元的长期刺激计划奖金，该奖金是布朗基本年薪的2.5倍，计划从2011年持续到2013年，奖金需要到2014年才能支付。
由于成功完成摩托罗拉分拆，并确保摩托罗拉移动市值不低于20亿美元，布朗从“分拆事件股权授予”奖励中获得了1250万美元的股票期权和限制性股票。布朗还因为“领导层授股”奖励获得了730万美元的股票期权和限制性股票，其他几位高级主管也因为成功分拆工作获此奖励。摩托罗拉系统在委托书中称，之所以给予“领导层授股”，是因为他们希望挽留高级主管，加强他们的参与度。
布朗2011年的基本工资恢复至120万美元，此前他同意在2009年、2010年自愿将年度基本工资降低至90万美元。
