针对外勤人员难以管理，通过拓客、销量、拜访率三个维度考核业务人员，提高业绩。 针对商贸企业管货难，开单慢的问题，采取移动进销存管理，随时随地看订单，业务员快速下单。 针对厂家终端渠道管理难，压货严重，采取终端数据及时上报，及时分析出公司销售情况。初页：你所创业的领域，目前现状是什么样？存在哪些痛点？

　　企业普遍外勤管理难，业务员究竟在外工作还是“放羊”，老板看不到，业绩始终上不去。

　　消费品企业中，进销存软件还停留在老式的pc端，各个单据之间还是对账的模式，无法自动统计，业务员开单需要提交各种账单，效率很低。数据存储不安全，容易丢失。

　　厂家对于门店，经销商的管理比较粗放，终端压货严重，销量无法实时统计。厂家对于产品真正的销量无法统计分析，并基于数据进行下一步营销规划。

　　企业SaaS服务是企业管理的趋势，国外的很多软件服务企业都取得很大的成功，例如sales force。国内企业已经过了野蛮生长的时代，专业精细化管理方式将取代原先粗放的管理模式。

　　目前SaaS服务在国内还是处于蓝海的阶段，许多企业管理者没有这方面的意识，所以目前各个SaaS的公司还是处于教育市场的阶段，而国内的资本市场的不确定性也导致融资方面的困难。

　　智慧外勤，是安装在手机和电脑端的软件，我们的产品定位是年费式软件，基于端口数量来收费的企业管理软件

　　针对外勤人员管理，我们有手机端的办公oa模块，可以通过手机进行考勤打卡，日报申请等，通过实施定位员工手机位置形成业务员一天的工作轨迹，配合拜访客户的数量，开拓新客户的数量，从三方面对业务员进行考核，提高企业销量。

　　我们将进销存软件搬到手机端，采用云服务的形式将客户的数据放在阿里云已保证数据的安全性，通过手机端业务员可以随时将订单数据上报，老板可以及时发货，资金回滚速度加快。

　　智慧外勤给业务员配备了巡店抄单的模块，厂家可以自定义业务员需要上报的数据，通过我们系统的分析，形成准确的报表，管理者基于产品销量的走势，制定下一步营销规划。

　　产品的未来规划是完善3大模块，基本取代传统的进销存软件，将分析功能做的更加强大。在外勤管理的基础上向外勤人员绩效考核发展，和kpi考核的各大软件接通，使产品更符合企业的使用要求。

　　目前绝大多数的企业管理软件都是单个模块，比如oa，crm，或者是单机进销存，各个模块没有打通。专注一个模块可以将产品做的更加细化，但是我们的产品是各个模块打通的，努力做到一款软件解决企业管理的大部分需求。

　　智慧外勤深耕快消行业，拥有行业内领先的定位技术，产品是基于客户的痛点开发出来的，实用性强。