4月15日，浙江公司ERP人力资源信息规范化项目通过国家电网公司验收。该公司信息规范化项目的建设完成，为人力资源管理信息系统完善提升工作打下了坚实基础。

　　今年是国家电网公司全面建设与完善人力资源管理信息系统之年，浙江公司被列入信息规范化项目第一批推广实施单位。该公司高度重视，周密部署，于今年1月份启动该项目，人力资源部会同科技信息部、信息技术中心等部门和单位，研究制定工作计划，分解落实工作任务。该公司上下通力协作，于4月初全面完成建设任务，4月中旬顺利通过国家电网公司验收。

　　浙江公司下一步将继续推进ERP人力资源各功能模块建设，深化ERP与人资管控系统全面融合，全力打造一套标准统一、功能齐全、安全可靠、覆盖全面的人力资源管理信息系统。