刚刚结束的中石化ERP应用竞赛中，燕山石化代表队取得骄人业绩。7名选手有6人获个人金牌，1人获银牌，并获团体总分第一（金牌）。

　　据燕山石化人力资源部和信息部工作人员介绍，该公司各级领导对此次ERP应用竞赛给予了高度重视和大力支持。公司领导不仅提出了“扛红旗”的目标，同时多次指示：参赛选手一方面要充分展现出燕化的实力和风采，另一方面要赛出个人“大师级”的技术水平。

　　该公司各相关部门也为ERP竞赛进行了周密的组织和安排。公司人力资源部在技能竞赛组织上具有丰富的经验，负责整体协调安排；信息部负责组织编辑教材、汇集题库、组织业务及技能培训与选拔等具体工作；教育培训中心布置环境、认真落实培训计划、抽调专人进行教学管理和后勤保障；相关单位也克服了人手紧的困难，保障了集训人员就位。所有这些使准备工作的每一个环节运转得高效、有序、科学。由ERP模块组长组成的教练组，根据考试大纲准备了大量的模拟题；从ERP宏观应用、功能应用、管理应用和问题解决等诸多方面综合培训；调配ERP支持中心的人员对薄弱环节“查缺补漏”，确保了参赛选手在最短的时间里拓宽知识面、加深知识点理解、提高技能，将所学、所知、所用融会贯通。

　　该公司对选派参赛选手进行层层选拔，最终确定参赛的这7名选手分别来自公司生产厂、物资供应、营销、会计、统计调查和档案管理等单位。在历时一个多月的封闭集训过程中，每位参赛选手都有一股勇争第一的劲头，具有很强的团队意识，学习热情高涨。为了早日全面掌握过硬的ERP支持技能，实实在在地提升自己的业务水平，他们常常挑灯熬夜，对业务技术上的每一个细节都不放过，刻苦钻研到深夜；他们自觉营造“比学赶帮超”的学习氛围，常常互相切磋，取长补短，不计个人得失，劲往一处使，将集体的荣誉永远放在首位；他们临时舍弃了对年幼孩子的照看和对家中老人的照顾，克服了诸多困难，全部精力投入到竞赛集训中。

　　燕山石化信息部部长刘彦波表示，这次竞赛取得了佳绩，但并不是公司ERP应用的终点，而是一个崭新的起点。公司将以应用竞赛为契机，继续推动广大业务人员和关键用户学技术的热情，全面提升业务人员的ERP操作技能和业务处理、问题处理的能力，推动公司ERP应用水平再上一个新台阶。